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成功落地澳洲當工程師,你也可以

更新日期:7月 7

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澳洲常是台灣人選擇打工度假的熱門國家。但你有沒有想過,想到澳洲工作,不只有打工度假這個選項,也不只能當採果工人?今天邀請到的特別來賓是Dyson ,他是道地的台灣人,現在已移民到澳洲,在當地當工程師有兩年的經歷,接下來要跟大家分享在澳洲求職的三個面向:求職準備、工作簽申請、物價與文化。


一、求職準備

台灣人到國外求職最常見的就是到當地讀碩士,透過實習生身份或是在畢業後的Search Year 海投履歷來找到國外的第一份工作,但是Dyson 卻沒有選擇這條路,他透過下列三個方法,順利找到工程師的工作:瀏覽澳洲求職網站、聯繫獵頭、準備作品


(一)澳洲求職網站Indeed 、Seek

每個地方都有當地公司常用的招募方法,而在澳洲有兩個常見的求職網站:IndeedSeek。Indeed 相對來說在上面的職缺常是小規模或接案性質的工作;Seek 則是有較多當地上市上櫃的大公司正職職缺。


(二)在澳洲找工作,不去農場、不找HR 找獵頭!

軟體人才的招募一直都是台灣獵頭很重視的一塊,台灣的工程師普遍上都有跟獵頭有過接觸,有時甚至是長期的合作,Dyson 分享他在澳洲職場的觀察,在澳洲,依據不同公司規模,則會有不同的招募方式。例如,小規模的公司通常在HR上不會投入太多的資源,很多時候找人才時會由團隊主管將條件需求交給獵頭,所以在澳洲負責人才招募業務的人不是HR反而是獵頭大公司雖然有更多HR 資源也是有可能跟獵頭有合作,所以跟獵頭打好關係,有利無弊。補充一點,除了經歷的呈現,把語言能力培養好也是獵頭評估你能否勝任工作的重要評量之一,所以開始培養外語能力,在任何方面來說都是加分的。


(三)文化注重「看到證據」,準備好個人作品

在西方個人主義掛帥的文化下,大部分的人都能把自己講的非常不可或缺,也因此,同時他們也十分看重「眼見為憑」的證據。Dyson 提到在台灣和澳洲面試最大的差別就是個人經歷的作品。在台灣可以透過年資與經歷來帶過你所擁有的技能,但在澳洲,必須提供能夠證明你有這些能力的實作成果,像是限時立刻實作出你提到過去完成過的某個軟體開發。


二、工作簽申請

外國人在澳洲工作一定要申請工作簽,身為台灣工程師的你,可以怎麼以最短路徑、省錢省力的方式成功申請到當地工作簽證?在去澳洲工作之前,Dyson在台灣做了很多功課,他在這邊想跟大家分享其中三種常見澳洲工作簽證類型與常見成功申請到澳洲的工作簽證的案例,讓憧憬到澳洲工作的台灣工程師們,少走冤枉路!


(一)第一種工作簽:國家/城市需要你

每個國家為了延攬各國人才都會根據國家發展方向來向各國進行招募,舉例來說,現在澳洲推動數位化,需要IT技術人才,你有相關經驗就可以透過國家做你的擔保人來獲得工作簽證。


(二)第二種工作簽:公司需要你

如果現在國家/城市沒有在招募適合你能力的人才,你也可以透過公司來做你的擔保人申請,例如:你申請的公司覺得你的能力非常好,願意用公司名義做擔保提供你短期或長期的職位,並申請工作簽證,這也是一個最短成功拿到工作簽的路徑。


(三)第三種工作簽:先拿到打工度假簽

前兩種簽證其實並不容易。如果前述兩種不可行。這一個你一定可以試試:透過澳洲為期一年的打工度假簽證,最後成功獲得工作簽。Dyson 看過很多澳洲成功的案例很常是透過打工度假來到澳洲,一落地別去農場,要馬上找澳洲的工程師職位。一開始透過接案方式,累積自己的澳洲職場經驗,然後再找上市上櫃大公司的企業,進而獲得公司擔保的工作簽。最成功的案例是一位Junior 的工程師在台工作三年,來到澳洲兩週後,就獲得公司推薦拿到工作簽。大部分前輩都在平均上在三個月內會找到工作,然後在找到工作後的六個月後找到願意提供工作證擔保的其他公司職位。


三、澳洲物價與文化

很多人都分享過國外的薪資高,但繳的稅、物價也高,其實存不到錢,Dyson 笑了說:「這也可能跟每個人吃飯習慣有關...,雖然他在澳洲生活開銷是台灣的兩倍,但實際上卻沒有花更多...」接下來,Dyson 跟我們分享身為澳洲工作者觀察到的台灣與澳洲的三個差異:工作文化與薪資福利、澳洲工作者的勞退健保、澳洲生活大小事。


(一)工作文化與勞退與健保

國外的工作文化總是為人稱羨,在澳洲工作的Dyson 分享他現在工作上遇到的新鮮事跟文

化衝擊,他提到兩點他覺得在台灣與澳洲職場的文化差異:當責文化、Chill 文化。


  1. 當責文化,在澳洲的工作氛圍不像在台灣,有主管有PM手把手把所有資源、時程規劃給你,你只要做執行部分,比較常見的是工程師自己規劃時程,想辦法完成任務。主管也會預期你應該自己主動積極掌控所有的事情和爭取資源。他則會專注在結果。

  2. Chill 文化,在談到與外國同事的共事上,Dyson 觀察到各國同事有個有趣的「散文化」的現象,例如有一次被同事tag 在群組裡,馬上解決了問題,但對方卻遲遲沒有回應,變成Dyson 要追對方進度。相同的情況在那屢見不鮮。

與台灣相同的地方是澳洲政府也提供Medicare (健保),當你生病看病時國家保險會退

70-80%的費用,但普遍上每個人還是會需要買私人保險作為臨時緊急救護的保障。在退

休金部分則是有一般的8%,公家機關或是比較好的公司會到15%,所以在薪資方面要留意是否有已包含這些福利或是另外算。


(二)台澳薪資差距與職場天花板

在薪資部分,很多人羨慕在澳洲工作有很多的年假又是高薪,但也有人說繳完稅所剩無幾,但是實際上其實有很多退稅的方式,像是公司依照法規設立的免稅額度,無形中也為工作者省下不少錢。台澳的薪資差距,工程師平均年薪在台幣130 到150 萬,在前面提到的澳洲求職網站Seek 上,也有不少Junior 資歷的工程師開缺台幣120到150萬的破百薪水,整體來說,在澳洲當工程師的薪水收入是台灣的二到三倍。


(三)澳洲生活大小事

在澳洲生活兩年的Dyson 是如何在高昂物價與雙倍薪水間平衡的呢?Dyson 既使有雙倍的薪水,他依然選擇控制日常開銷來找到在物價與薪水間的平衡點。其中有很大部分是他本身對物質的需求不高,所以很少外食或是購買奢侈品,無形間也為他累積不少財富和知足常樂的開朗。


除此之外,他也積極的讓自己融入多元文化的場域,從一開始一頭霧水不懂外國同事的笑點到現在可以東聊西聊、互相開玩笑,這些對文化的熟悉一方面需要時間的磨合。另一方面更重要的是需要一個開放和友善的心態。Dyson分享他從留意日常生活的小事開始,一邊留意有季節性的活動或是節慶先來做一些理解以作為跟同事分享聊天的背景知識;另一邊也可以透過分享自己的文化節慶等等,跟同事互相交流互動。


透過Dyson 的分享,我們看到了台灣工程師邁向國際舞台的絕對可行性,不再是不可能的任務、或是午夜夢迴的臆想,是已經在發生的事實與機會,想要前進澳洲或是國外找尋軟體工程相關的機會的你,別再猶豫,現在就是你行動的時刻!沒有信心贏得面試官芳心嗎?讓翻倍薪面試技術教練帶著你訓練出翻倍薪水的面試技術👉點這邊


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